探玩驿站薪酬委员会申请流程

20260402号文件

为规范探玩驿站薪酬委员会成员准入，保障申请工作公平有序，结合委员会章程，明确申请流程如下，所有申请均需严格遵循本流程执行。

一、申请提名：符合准入条件（正式公职管理员、任职满1个月、表现突出）的人员，由区域仲裁统一提名，个人不可自行申请，提名需提交申请人履职相关证明材料，申请时间为每月4月8日-4月10日。

二、资格审核：薪酬委员会对提名人员的资质、履职时长及表现进行审核，审核时间为每月4月11日-4月13日，审核结果将反馈至区域仲裁，由其通知申请人。

三、公示录用：审核通过的人员，在社区公示2个工作日，无异议后正式录用，授予委员会成员称号，当月纳入管理，次月起计发薪酬；公示有异议且核实属实的，取消申请资格。

四、补充说明：未满足准入条件的提名无效，审核未通过者，1个月内不可再次被提名，全程接受社区监察机构监督。

探玩驿站

仲裁团

2026年4月