1、薪酬委员会成员不得诋毁官方，触犯法律法规以及违反社区相关章程等。

2、薪酬委员会成员不得在相关群里或社区发表对社区发展不利的话题以及不得干涉其他薪酬委员会成员表决。

3、薪酬委员会成员应按时完成相关任务，绝对服从官方调配。

4、薪酬委员会成员每月需发60帖以上（水帖不计数），在社区需有回帖、公共聊天室活跃迹象以及需有打理本区域相关的事务迹象。

5、薪酬委员会成员月发帖任务少于30帖的则当月薪酬绩效分为0，超30帖（含）不足60帖的给予50%薪酬绩效分。

6、年度达两次（含）薪酬发帖任务不达标的，纳入考核范畴并内部警告一次，达三次（含）以上不达标的取消薪酬委员会成员资格，任职期间的薪酬绩效分全部清零，并永不纳入薪酬委员会。

探玩驿站
统筹规划局
2022年3月8日