各区域：
　　 根据社区高级管理员（仲裁）行为规范的要求，高级管理员的任期为一年，请各区域高管，于任期内的12月31日前在社区议会以发帖形式提交《区域发展工作报告》，报告内容须从以下四方面进行阐述：

　　 ①：任期内针对区域的发展做出了哪些部署？
　　 ②：任期内对区域的发展取得哪些有效成就？
　　 ③：对区域未来的发展规划是什么？
　　 ④：你为探玩的发展作出了哪些贡献？

【温馨提示】
　　 2025年仅剩三个多月，在此期间的区域业绩和行为规范是次年能否续任的重要考核依据，请各区域高管认真部署区域发展方向，并在12月31日前完成工作报告。

探玩议会
2025.9.6