【探玩驿站】关于薪酬委员会成员申请规则-探玩驿站

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【探玩驿站】关于薪酬委员会成员申请规则

　探玩薪酬委员会隶属于探玩核心玩家发放福利的官方组织，申请方式由区域负责人（仲裁/团长）在社区议会发帖提名，薪酬委员会成员需为社区公职人员，具体规则如下：

【申请时间】
　　每一季度开放一次提名申请通道，即每年的（3月份、6月份、9月份、12月份）为区域负责人提名时间，区域负责人需在该季度的25号至30号按规定发帖提名，次月1号至5号为议会投票决策时间，5号前公布录取结果。

【任期期限】
　　成功入选的薪酬委员会任职期限为1年，若因违反社区管理规则或有损探玩驿站利益的根据事件程度，探玩议会有权提前终止该成员的任期并撤销薪酬委员会成员身份。

【提名要求】
　　 1.探玩社区正式公职管理员（家族管理员除外）。
　　 2.任职满3个月（官方调任情况可累计计算，任职期不允许有空缺）。
　　 3.在区域团队中或全站中具有突出表现（不满足以上1、2条的，无需参考本条，直接默认申请不合格）。
　　 4.薪酬委员会成员不得诋毁官方，触犯法律法规以及违反社区相关章程等。

【薪酬待遇】
　　 薪酬委员会的福利待遇来源于探玩官方补贴、探玩驿站增值业务等；领取方式一般为积分兑换制，根据自己的积分情况兑换相应的福利。