一、探玩薪酬委员会成员福利按月记分方式，由薪酬委员会负责人负责绩效工薪分值。

二、月绩效分在每月月底由薪酬委员会负责人整理汇总。

三、薪酬委员会成员每月绩分为80分，社区活跃度及区域贡献值两项达标才可获得。

四、社区活跃度:每月总帖数60帖达标（水帖不计数），需有回帖、公共聊天室活跃迹象；区域贡献值:区域事务新帖或有打理区域事务的迹象。

五、绩效上报后，于每月的1-5号，结算截止上月的所有绩效分换算友友券。

六、薪酬委员会成员可以通过友友券，在薪酬专栏礼品中进行礼品兑换。

七、薪酬委员会友友券有效期为6个月，友友券过期后不做补偿。

八、友友券相关商品兑换，需遵守友友券兑换官方规定。

政务督查团
薪酬委员会
2021.7.31